营造人才辈出氛围 永续高质量发展 华鲁集团召开优秀年轻干部座谈会
“年轻人是集团的未来和希望。培养一批又一批有雄心志气、远大理想、铮铮骨气、业务精湛的年轻干部，打造一支年龄梯次合理、专业分工匹配的干部队伍，是确保集团基业长青的根本保证。”集团*委*、董事长樊军在优秀年轻干部座谈会上表明了集团*委关心培养年轻干部的坚定决心和择优选拔的鲜明导向。
6月20日，华鲁集团召开优秀年轻干部座谈会，来自7家公司的15位年轻干部分别结合工作实际，讲成绩、摆问题、提建议，说出了自己的所思所想所盼。
“为*之要，惟在得人”。樊军强调，加强年轻干部队伍建设是优化集团干部队伍结构的需要，是奋力实现集团高质量发展的需要。长江后浪推前浪，一代更比一代强，要相信年轻人一定会比我们干得好，集团高质量发展需要更多优秀年轻干部挑大梁、当先锋。他要求，各公司要坚决扛起年轻干部使用选拔的历史重任，旗帜鲜明树立新时代选人用人导向，通过加强组织领导、制定建设规划和竞争上岗等多举措加强年轻干部培养历练，打造*治过硬、业务精通、敢于担当、善作善成、清正廉洁的干部队伍，营造人才辈出的创业氛围。
樊军寄语广大年轻干部，要珍惜平台、把握机会、攻坚克难，不断磨练理想信念、斗争本领、务实作风，切实提高*治能力、调查研究能力、改革攻坚能力和抓落实能力，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才，为集团高质量发展贡献青春力量。
座谈会采取现场加视频方式，集团领导班子成员、财务总监、董事会秘书及各部室负责人，各公司主要负责人、分管领导及组织人事部门工作人员等参加会议。